Newsom ordina scatti per i dipendenti statali, il 40% dice "basta"

Il tasso di vaccinazione COVID-19 è più basso tra i lavoratori statali della California che tra la popolazione generale dello stato, secondo i dati del dipartimento delle risorse umane dello stato.

Meno di due terzi degli impiegati statali - circa il 62% - sono stati vaccinati a partire dal 7 ottobre, secondo i dati preliminari forniti dalla portavoce del dipartimento Camille Travis. Ciò si confronta con un tasso di circa il 72% tra tutti i californiani, secondo i dati statali.

I dati dei dipendenti sono incompleti e rappresentano circa 213,000 dei 238,000 dipendenti dello stato, ha affermato Travis. Ma il tasso relativamente basso identificato finora suggerisce che molti lavoratori non sono stati spostati dagli ordini di luglio del governatore Gavin Newsom ai lavoratori di farsi vaccinare o di sottoporsi a test regolari.

Molti dei più grandi dipartimenti statali hanno condiviso i tassi di vaccinazione per il loro personale: il 52% dei dipendenti della California Highway Patrol, il 60% dei dipendenti del Dipartimento dei veicoli a motore e il 60% dei dipendenti delle carceri hanno ricevuto le vaccinazioni. Caltrans riporta un tasso più elevato, con il 70% dei suoi dipendenti vaccinati contro il COVID-19.

Le regole del colpo o del test dell'amministrazione Newsom per i dipendenti statali sono meno rigorose di quelle imposte dal governatore agli operatori sanitari, che devono essere vaccinati a meno che non richiedano un'esenzione religiosa o medica.

L'amministrazione di Newsom sta anche difendendo la capacità dei dipendenti delle carceri statali di scegliere se vaccinarsi. L'amministrazione democratica sta impugnando una sentenza del giudice federale che ha ordinato allo stato di garantire che tutti i dipendenti delle carceri siano vaccinati contro il virus.

Tuttavia, il segretario alla salute e ai servizi umani Mark Ghaly ha espresso frustrazione per il ritmo della vaccinazione in una lettera del 28 settembre ai dipendenti statali che ha affermato essere stata causata dalla morte prevenibile di COVID-19 di un lavoratore che ha lasciato moglie e due figli.

"Non abbiamo fatto abbastanza", ha detto Ghaly nella lettera. “Nonostante il nostro lavoro per evitarlo, abbiamo permesso a un intervento sanitario inestimabile e salvavita (di) diventare più complicato, più polarizzante, più confuso di qualsiasi cosa vista prima nella medicina moderna”.

Ha esortato i dipendenti a farsi vaccinare per le loro famiglie, osservando che i vaccini sono sicuri ed efficaci e hanno contribuito a tenere a bada la variante delta del virus.

"Per qualsiasi ragione ti abbia impedito di vaccinarti, ti imploro di riconsiderare", ha detto nella lettera.

I dipendenti statali vaccinati potrebbero presto entrare in contatto più stretto con i loro coetanei non vaccinati quando gli uffici statali riapriranno nelle prossime settimane. Un gran numero di dipendenti non vaccinati potrebbe mettere a dura prova alcuni uffici, poiché i supervisori sono responsabili del monitoraggio e dell'elaborazione dei test del coronavirus dei dipendenti.

Il dipartimento delle risorse umane ha raccolto dati sulle vaccinazioni da metà agosto e ha coordinato gli sforzi per istituire programmi di test per ciascuno dei 166 dipartimenti, agenzie, consigli, commissioni e altri uffici che compongono il governo statale.

Il direttore di CalHR Eraina Ortega ha definito lo sforzo "monumentale".

"Non credo che dovremmo sottovalutare l'impatto di dover identificare il personale, formarlo, impostare il programma, lavorare con (il Dipartimento della sanità pubblica) per impostare le forniture, tutti questi elementi", ha detto Ortega. “I dipartimenti statali normalmente svolgono un lavoro molto complesso, ma è nella loro area disciplinare. Abbiamo chiesto loro di intraprendere qualcosa che è al di fuori della loro consueta esperienza e di essere formati per farlo”.

Lo stato ha lanciato programmi di test pilota negli uffici centrali di cinque dipartimenti statali e ha esteso i test a 13 dipartimenti e 40 siti, ha affermato Ortega.

Gli uffici utilizzano una combinazione di test dell'antigene e PCR, lavorando per una carenza nazionale di forniture per i test dell'antigene, che sono meno scomodi dei tamponi nasali profondi dei test PCR. Sessanta dipartimenti con 20 o meno dipendenti utilizzano test da banco, ha affermato Travis, portavoce di CalHR.

Leggi la storia completa qui ...