Alcuni dipendenti di Barclay si sentono come se fossero incatenati alla scrivania per paura di una revisione negativa delle prestazioni per essere andati "troppo" dal loro spazio di lavoro. Fatta eccezione per la mancanza di catene fisiche, questo assomiglia molto alla schiavitù del 1800; e, naturalmente, i dipendenti potevano sempre lasciare il lavoro e rischiare di non ottenerne un altro. ⁃ Editor TN
Come abbiamo riportato lo scorso mese, una società del Wisconsin chiamata Three Square Market è diventata la prima azienda negli Stati Uniti a offrire impianti di microchip ai propri dipendenti. L'azienda, che progetta software per i mercati delle breakroom, desidera che i dipendenti utilizzino i microchip per facilitare i pagamenti con i distributori automatici. L'azienda voleva utilizzare i propri dipendenti come soggetti di prova per il proprio prodotto. E sebbene il programma fosse rigorosamente volontario, segna un inizio spiacevole di una tendenza che un giorno potrebbe portare a un involontario microchip di tutti gli umani.
Ora, attraverso lo stagno, le aziende stanno intensificando gli sforzi per monitorare i propri dipendenti.
Barclays Plc ha installato dispositivi presso la sua sede di Londra che tengono traccia di quanto tempo i banchieri trascorrono presso i loro banchi. Mentre un portavoce della banca afferma che i dispositivi non sono pensati per valutare il rendimento dei dipendenti, la loro introduzione ha chiaramente spaventato i membri della classifica, a chi ha fatto trapelare la storia Bloomberg.
I dispositivi sono prodotti da OccupEye e utilizzare i sensori di calore e movimento per registrare quanto tempo impiegano i dipendenti nei loro posti.
Secondo Bloomberg, i dipendenti hanno inondato la gestione delle domande sui dispositivi dopo che sono apparsi per la prima volta sotto i loro banchi. Secondo quanto riferito, la banca ha trascurato di informare alcuni dipendenti in anticipo.
"I manager sono stati conditi con domande quando il personale della banca d'investimento a Londra ha scoperto scatole nere attaccate alla parte inferiore delle loro scrivanie negli ultimi mesi, secondo diversi dipendenti di Barclays che hanno chiesto di non essere identificati parlando del loro posto di lavoro. Si sono rivelati dispositivi di localizzazione chiamati OccupEye, che utilizzano sensori di calore e movimento per registrare quanto tempo impiegano i dipendenti per i loro posti.
Si è verificato un "lancio graduale" dei dispositivi e il personale di Barclays e il sindacato Unite sono stati informati prima che fossero installati, sebbene la banca non abbia inviato un appunto specifico su di essi, secondo il portavoce Tom Hoskin. I dipendenti di Barclays hanno dichiarato di non ricordare di essere stati informati delle scatole, ma i portavoce della banca hanno affermato che non ci sono stati reclami ufficiali in materia di risorse umane ".
I dispositivi, prodotto da Blackburn, Cad-Capture, con sede nel Regno Unito, è un modo per le aziende di scoprire come ridurre lo spazio degli uffici, fornendo un cruscotto multicolore per mostrare ai manager quali stazioni di lavoro non sono occupate e analizzare le tendenze di utilizzo.
“I sensori non monitorano le persone o la loro produttività; stanno valutando l'utilizzo dello spazio ufficio ”, la banca ha detto in un estratto conto via email. "Questo tipo di analisi ci aiuta a ridurre i costi, ad esempio gestendo il consumo di energia o identificando le opportunità per adottare ulteriormente ambienti di lavoro flessibili".
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