Affermazione: i robot non distruggono l'occupazione, lo fanno i politici

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Questo articolo è stimolante, cercando di sostenere che la robotizzazione migliorerà il mondo e creerà più occupazione. Sebbene ci siano singoli casi in cui ciò può essere vero, ci sono orribili insidie ​​che vengono ignorate. ⁃ Editor TN

Non sono preoccupato per l'intelligenza artificiale, sono terrorizzato dalla stupidità umana.

Il dibattito sulla tecnologia e il suo ruolo nella società che dobbiamo avere viene utilizzato per ingannare i cittadini e spaventarli sul futuro in modo che accettino di sottomettersi ai politici che non possono né ci proteggeranno dalle sfide della robotizzazione.

Tuttavia, ci sono molti studi che ci dicono che negli anni di 50 la maggior parte del lavoro sarà svolta dai robot. Cosa possiamo fare?

Abbiamo vissuto gli errori delle stime distopiche per decenni.

Spiego sempre ai miei studenti che, se abbiamo creduto agli studi sul passato di cinquant'anni, sono passati diciassette anni da quando abbiamo finito l'acqua, il petrolio e il lavoro. Le stime cinquantennali soffrono sempre degli stessi errori. Innanzitutto, il presentismo. Prendi la situazione attuale ed esagerala. Secondo, addolcisci il passato. No, nessun tempo passato era migliore. Terzo, stimare sempre un futuro impossibile e negativo ignorando l'evidenza dell'ingegno e dell'innovazione umana.

La realtà è che oggi la popolazione mondiale è cresciuta a 7.5 miliardi e abbiamo più lavoro nonostante la rivoluzione tecnologica. La disoccupazione globale è ai minimi storici, 5%, la povertà globale è scesa a livelli senza precedenti, da 80% in 1820 a 10% oggi. La mortalità infantile è stata ridotta a meno della metà, dai decessi 64.8 per mille nascite in 1990 a 30.5 in 2016.

Abbiamo molte risorse naturali, riserve petrolifere comprovate sono cresciute e abbiamo fonti di approvvigionamento più diversificate. Tutto ciò è accaduto con e grazie alla più grande rivoluzione tecnologica mai vista.

Più della metà dei lavori che esistono oggi non erano nemmeno conosciuti venti anni fa. La dimostrazione empirica è che i dati di oltre 140 anni mostrano che la tecnologia crea molta più occupazione di quella che distrugge e che è una bugia che i lavori poco qualificati scompaiano per sempre. Altri vengono creati. Uno studio di Ian Stewart, Debapratim De e Alex Cole mostra chiaramente che la tecnologia sostituisce i lavori più noiosi, pericolosi e difficili, cioè quelli che non vogliamo comunque, e crea molti più posti di lavoro nei settori dei servizi, della conoscenza umana e dell'interazione.

In effetti, gli studi di Deloitte, Ernst / Young e altri prevedono anche che in futuro avremo bisogno di molti più lavori in attività di supporto e servizi adiacenti alle nuove attività tecnologiche. Ciò che i profeti del destino dimenticano sempre è quello fintanto che il cliente è umano, l'esperienza e l'interazione con altri umani non sono ridotte.

Le società più robotizzate non subiscono più disoccupazione, ne hanno molte meno. Secondo i dati dell'OCSE di 2016, Corea del Sud, Singapore, Giappone e Germania hanno i più alti tassi di robotizzazione delle funzioni di lavoro (rispettivamente robot 530, 400, 305 e 301 per dipendenti 1,000) e la disoccupazione è inferiore a 3.9%. Nel frattempo, i paesi che sovvenzionano i settori a bassa produttività e pongono lo Stato come agente "protettivo" hanno tassi di disoccupazione più elevati. La Francia, che ha meno della metà dei robot della Corea del Sud o di Singapore (127 per mille dipendenti), ha un tasso di disoccupazione quasi tre volte superiore rispetto ai paesi altamente robotizzati. La Spagna ha ancora meno, il 60% di robot in meno rispetto ai leader e un tasso di disoccupazione cinque volte superiore. McKinsey stima che quasi la metà del guadagno di competitività dei prossimi anni 50 sarà spiegata dalla digitalizzazione e dall'automazione. Ciò significa salari più alti in tutti i settori, anche manodopera meno qualificata.

Sono sicuro che, come in passato, tali stime non saranno all'altezza, sia nel miglioramento della produttività e della qualità della vita, sia nell'avanzamento della robotizzazione creativa. Creerà molti più e migliori posti di lavoro. Anche per i settori con bassa qualificazione, perché si spostano verso servizi e supporto.

Le aziende più rappresentative di questo fenomeno sono denominate nell'unione delle loro iniziali: FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix e Google). Lo sviluppo spettacolare di queste società non ha ridotto l'occupazione. La disoccupazione negli Stati Uniti è stata ridotta al livello più basso da 1968 mentre le società che avrebbero dovuto perdere a causa del progresso tecnologico sono state rafforzate dal fatto di dover competere.

Nel mondo, la disoccupazione ha continuato a diminuire nonostante il fatto che queste società stessero crescendo per diventare lo 27% della capitalizzazione congiunta dell'S & P 500 statunitense, con modelli di business che hanno creato servizi e posti di lavoro che non esistevano solo pochi decenni fa. Queste aziende hanno creato molti più posti di lavoro indiretti di quanti ne abbiano "distrutti".

La scusa di "cosa succede con lavori meno qualificati?" Nasconde l'errore dell'interventismo.

Il protezionismo, i sussidi e l'assistenza sociale non proteggono né creano tali posizioni in settori obsoleti. Il modo di adattare i lavoratori poco qualificati alla tecnologia è con la formazione, ma una vera formazione, al lavoro. La tecnologia ha creato fino al 40% in più di posti di lavoro non qualificati oltre a quelli che distrugge, come abbiamo visto in California, Texas o Illinois e nei paesi asiatici.

Un primo impatto positivo sull'uso della digitalizzazione è causato direttamente da queste aziende, che insieme impiegano più di 800,000 persone in tutto il mondo, con un livello di produttività che è chiaramente superiore alle aziende dei settori tradizionali e con salari migliori.

Aziende come Facebook e Google hanno più di 27,000 e 88,000 lavoratori nel loro libro paga, rispettivamente, e pagano più di 50% in aggiunta allo stipendio medio dei settori industriali. Il loro modello di business si basa principalmente sulla pubblicità nei media digitali, un mercato che non esisteva fino a pochi anni fa. Un'altra creazione 115,000 netta di posti di lavoro proveniva da nuove tecnologie negli Stati Uniti. Amazon, nel frattempo, con una quota 44% nel mercato dell'e-commerce, è uno dei principali gruppi responsabili della creazione di oltre 400,000 posti di lavoro generati da società di e-commerce negli Stati Uniti, secondo Michael Mandel. Inoltre, nel caso di questa società, l'impatto deve essere esteso a settori vicini al commercio elettronico, come logistica, pacchi, pagamenti elettronici, ecc.

In Asia, un continente in cui la robotizzazione è un elemento comune nelle aziende e nei metodi di produzione, conoscono già gli effetti positivi di questo fenomeno. Secondo la Banca asiatica di sviluppo, il maggiore dinamismo economico generato dalla robotizzazione in 12 Le economie in via di sviluppo asiatiche tra 2005 e 2015 ha compensato la distruzione dell'occupazione derivante dall'attuazione dei processi di automazione e ha creato più occupazione aggiuntiva. Questa trasformazione ha portato alla creazione di 134 milioni di posti di lavoro all'anno, una cifra nettamente superiore ai 104 milioni di posti di lavoro all'anno "trasformati" dall'effetto di sostituzione del lavoro dovuto a processi automatizzati. Tra 43% e 57% dei nuovi posti di lavoro creati in India, Malesia e Filippine negli ultimi anni di 10 provengono dal settore tecnologico. Ma la cosa più importante è che l'aumento dell'occupazione nei servizi, nel turismo, negli hotel e nei settori adiacenti è raddoppiato.

In Europa, la digitalizzazione viene misurata attraverso il DESI (Digital Economy and Society Index), misurato dalla Commissione europea. Danimarca, Finlandia, Svezia, Paesi Bassi, Lussemburgo e Regno Unito sono i leader dell'economia digitale. Tutti si distinguono per tre fattori: un livello molto elevato di liberalizzazione che si riflette nell'indice di libertà economica, un'alta flessibilità del lavoro e un livello superiore di digitalizzazione e robotizzazione. Tutti questi paesi hanno tassi di disoccupazione storicamente bassi (inferiori allo 6%) e hanno visto impatti minori sul mercato del lavoro derivati ​​da shock economici.

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