"No jab, no job" poiché le aziende britanniche rendono obbligatori i vaccini

Le aziende in Gran Bretagna hanno incaricato gli studi legali di creare contratti "no jab, no job" che impedirebbero ai potenziali dipendenti di essere assunti a meno che non siano stati vaccinati contro il coronavirus cinese.

Sebbene il governo abbia pubblicamente affermato di non avere alcuna intenzione di richiedere passaporti nazionali per i vaccini, i ministri hanno ammesso che le imprese private potrebbero assumersi la responsabilità di imporlo al pubblico britannico.

Parlando alla Financial Times, studi legali disse che sono già stati contattati da aziende, comprese case di cura e multinazionali, che stanno cercando di stipulare contratti che richiedano l'inoculazione del virus ai dipendenti.

Un avvocato senza nome ha detto al giornale che tali requisiti potrebbero essere rischiosi in quanto potrebbero innescare richieste di discriminazione da parte di persone che rifiutano di prendere il vaccino per motivi religiosi, donne incinte o coloro che hanno condizioni di salute, come le allergie, che impediscono loro di assumere il colpo.

L'avvocato ha notato che nei settori in cui i dipendenti sono circondati da persone a rischio, come nelle case di cura, i cosiddetti contratti "no jab, no job" possono essere alla fine difendibili.

Alcuni degli studi legali contattati hanno affermato che le imprese hanno anche iniziato a indagare su come richiedere che coloro che già lavorano ricevano il vaccino.

Tuttavia, le aziende che cercano di modificare i contratti di persone già occupate dovrebbero ottenere il consenso del lavoratore, ha ammonito un partner dello studio legale Lewis Silkin, James Davies.

La Confederation of British Industry (CBI) ha affermato che non c'era alcuna giustificazione per le aziende a richiedere vaccini per i dipendenti, affermando che i test di massa sarebbero un'opzione preferibile.

L'amministratore delegato della società di risorse umane CIPD, Peter Cheese, ha dichiarato: "Il governo del Regno Unito non ha reso obbligatorio il vaccino, quindi nemmeno i datori di lavoro possono farlo".

Il signor Cheese ha aggiunto: "Né dovrebbero limitare le persone che entrano nel lavoro in base al fatto che abbiano ricevuto il vaccino".

Martedì, il ministro britannico per i vaccini Nadhim Zahawi ha dichiarato: "Dipende dalle aziende quello che fanno, ma non abbiamo ancora le prove dell'effetto dei vaccini sulla trasmissione".

Zahawi aveva già detto che un tale schema sarebbe sbagliato e discriminatorio.

Domenica il ministro degli Esteri Dominic Raab disse che l'uso dei passaporti per i vaccini a livello nazionale è considerato dal governo in luoghi come i supermercati.

A gennaio, il fondatore anti-Brexit di Pimlico Plumbers ha annunciato che avrebbe chiesto ai suoi dipendenti di essere vaccinati, dichiarando coraggiosamente "niente vaccino, niente lavoro".

Charlie Mullins ha detto che renderà "standard" nei contratti di lavoro che "ti viene richiesto di avere un vaccino", dicendo: "Non assumeremo persone in futuro a meno che non abbiano un vaccino".

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