Michigan Bill: Va bene ai dipendenti Microchip, ma non renderlo obbligatorio

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Un legislatore repubblicano del Michigan ritiene che sia OK microchip ai dipendenti purché i datori di lavoro non lo rendano obbligatorio. I datori di lavoro vogliono che questo "aumenti l'efficienza sul posto di lavoro", dove "efficienza" è un concetto preferito dai tecnocrati. Un concetto migliore sarebbe stato che il Michigan vietasse semplicemente i microchip, punto. ⁃ TN Editor

La Camera dei rappresentanti del Michigan ha superato una controversia fattura per microchip umani volontariamente nello stato con il pretesto di proteggere la loro privacy. Il Microchip Protection Act consentirebbe ai datori di lavoro del Michigan di utilizzare il microchip dei propri lavoratori con il loro consenso. Tuttavia, la ricerca ha dimostrato che i transponder RFID causano il cancro.

Il piano di microchip degli esseri umani è sponsorizzato dalla Rep. Bronna Kahle con il pretesto di proteggere la privacy dei lavoratori. L'obiettivo dichiarato del disegno di legge è quello di proteggere i diritti alla privacy dei lavoratori del Michigan e promuovere un'ulteriore crescita per i fornitori di posti di lavoro in relazione al microchip, una tecnologia all'avanguardia in aumento che aumenta l'efficienza sul posto di lavoro.

"Con il modo in cui la tecnologia è aumentata nel corso degli anni e mentre continua a crescere, è importante che i fornitori di posti di lavoro in Michigan bilancino gli interessi dell'azienda con le aspettative di privacy dei loro dipendenti."

“Il microchipping è stato sollevato in molte conversazioni mentre le aziende di tutto il paese stanno esplorando modi convenienti per aumentare l'efficienza sul posto di lavoro. Mentre questi dispositivi in ​​miniatura sono in aumento, lo sono anche le chiamate dei lavoratori a proteggere la loro privacy ".

Rep. Bronna Kahle, il repubblicano che ha sponsorizzato il disegno di legge, ha detto in a comunicato stampa.

I tag di identificazione a radiofrequenza, comunemente chiamati microchip, stanno cominciando a penetrare nel mercato come nuovi dispositivi tecnologici per semplificare le pratiche commerciali quotidiane. I chip, all'incirca delle dimensioni di un chicco di riso, vengono impiantati nelle mani dei dipendenti e sostituiscono badge identificativi, timecard, nomi utente e password per il nulla osta di sicurezza e persino le carte di credito.

"Nonostante questo tipo di tecnologia non si stia ancora affermando nel nostro stato, non sarei sorpreso se diventerà una pratica commerciale standard in tutto lo stato nei prossimi anni", ha detto Kahle. "Dovremmo assolutamente fare tutto il possibile per andare avanti con questi dispositivi."

Secondo il piano di Kahle, i datori di lavoro del Michigan sarebbero in grado di utilizzare il microchip, ma non potrebbero imporre ai dipendenti di impiantare tali dispositivi. Kahle ha affermato che la misura raggiunge un buon equilibrio tra la tutela dei diritti dei lavoratori e la flessibilità delle imprese per aumentare l'efficienza e crescere ulteriormente.

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Petercat

È tempo di investire in un'azienda che produce guanti anti-RFID.
O per crearne uno.

Nessun diritto di non essere offeso

Proprio come la legge sulla cintura di sicurezza. Non obbligatorio, ma una voilazione secondaria. Quindi 1 anno dopo era obbligatorio.

Karen

Primo passo nel segno della bestia !!

Yolbolsun

6uild 6ack 6etter