I tecnocrati di Google si sono finalmente rivelati come le frodi culturali che sono. La tolleranza è non tolleranza. La diversità è non diversità. Credi a modo loro, o è l'autostrada per te. I valori e le opinioni conservatori ti faranno licenziare. Per inciso, l'anno scorso Google ha abbandonato silenziosamente il suo motto originale, "Non essere cattivo".
Questo è un articolo che DEVE leggere e DEVE vedere la video intervista ⁃ Editor TN
Per coloro che sono riusciti a evitare questa trama, James Damore, ora a ex Dipendente di Google, ha suscitato indignazione quando ha diffuso un manifesto venerdì, lamentandosi della "camera di eco ideologica" di Google, sostenendo che le donne hanno una minore tolleranza allo stress e che i conservatori sono più coscienziosi. Lunedì, il maestro di scacchi, che ha studiato ad Harvard, Princeton e MIT e ha lavorato presso il quartier generale di Google di Mountain View, è stato licenziato dopo che l'amministratore delegato del gigante della ricerca, Sundar Pichai, ha dichiarato che parti del promemoria di 10 pagine di Damore "violano il nostro codice di condotta e oltrepassa il limite promuovendo dannosi stereotipi di genere "nonostante nello stesso promemoria si dicesse che i dipendenti di Google non dovrebbero aver paura di esprimere la propria opinione.
Ora, per la prima volta, il l'ex Googler si è seduto per a Intervista su YouTube con il professore di psicologia dell'Università di Toronto, Jordan Peterson, discutere le circostanze che hanno portato all'uscita del suo controverso memo e alla ricaduta che ne è derivata da allora.
In questo primo scambio, Damore spiega che ha deciso di scrivere dopo il suo famigerato memo partecipare a un "vertice sulla diversità" di Google "segreto" in cui dice i relatori hanno parlato di "pratiche potenzialmente illegali"destinato a "Cerca di aumentare la diversità ... fondamentalmente trattando le persone in modo diverso in base alla loro razza o genere."
Peterson: "Perché hai fatto questo?"
Damore: "Circa un mese e mezzo fa, sono andato a uno dei nostri vertici sulla diversità, tutto non registrato e super segreto e mi hanno detto un sacco di cose che pensavo non fossero giuste. "
Peterson: "Ok, cosa intendi con" non registrato e super segreto? "
"La maggior parte delle riunioni in Google viene registrata. Chiunque in Google può guardarlo. Stiamo cercando di essere veramente aperti su tutto ... tranne questo. Non vogliono alcuna traccia cartacea per nessuna di queste cose. "
“Ci hanno parlato di molte di queste pratiche potenzialmente illegali che hanno fatto per cercare di aumentare la diversità. Fondamentalmente trattare le persone in modo diverso in base alla loro razza o sesso ".
Peterson: "Ok perché?"
Damore: Perché penso che sia illegale. Come hanno mostrato alcuni sondaggi interni, c'era una grande percentuale di persone che erano d'accordo con me sul documento. Quindi, se tutti potessero vedere questa roba, allora solleverebbero davvero delle critiche ".
Damore parla anche di come ha pubblicato originariamente il suo memo più di un mese fa, ma l'alta dirigenza lo ha ampiamente ignorato fino a quando non ha iniziato a raccogliere l'attenzione dei media. Quindi, una volta diventato virale, l'alta dirigenza ha organizzato un attacco coordinato e fatti travisati per metterlo a tacere.
Damore: “In realtà ho pubblicato questo documento circa un mese fa; è solo dopo che è diventato virale ed è trapelato alle notizie, che Google ha iniziato a preoccuparsi ".
“Molti dirigenti superiori hanno iniziato a denunciarlo e hanno iniziato a dire quanto fosse dannoso. Questo tipo di punto di vista non è consentito su Google ".
Peterson: “Già, che tipo di punto di vista esattamente? L'idea che ci siano differenze tra uomini e donne che potrebbero effettivamente svolgere un ruolo nel mondo aziendale? È un'opinione non accettabile? "
Damore: “Sì, sembra di sì. E ci sono un sacco di false dichiarazioni da parte dell'alta dirigenza solo per zittirmi, credo. "
Sul perché è stato licenziato:
Peterson: “Qual era la logica per licenziarti esattamente? Qual è stata la scusa che è stata data? "
Damore: "Quindi, la scusa ufficiale era che stavo perpetuando gli stereotipi di genere."
E infine, un bocconcino interessante in cui Damore sottolinea ancora una volta che i progressisti di Google sono fin troppo ansiosi di indossare i loro cappelli scientifici quando discutono del cambiamento climatico, ma sono meno desiderosi di intrattenere fatti scientifici quando sono ritenuti "scomodi".
Damore: "Non sono sicuro di come possano aspettarsi di mettere a tacere così tanti ingegneri e persone intelligenti e negare la scienza in questo modo."
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