Le aziende rischiano una multa di $ 700,000 per non forzare i colpi ai dipendenti

Storia a colpo d'occhio

> Sepolte nella massiccia legge di "riconciliazione" da 3.5 trilioni di dollari ci sono multe incostituzionali per
datori di lavoro che non impongono punture COVID-19 o regolari test COVID-19 dei loro
dipendenti

> Le multe ai datori di lavoro potrebbero arrivare fino a $ 70,000 per infrazioni gravi e $ 700,000 per
ogni violazione “intenzionale” o ripetuta

> Le multe incostituzionali come meccanismo per l'applicazione dei vaccini farebbero fallire tutti
ma le imprese più grandi

> Definire “tirannico” il mandato vaccinale per le imprese, “No Taxation Without”
Il Congressional Consent Act, introdotto il 30 settembre 2021, vieterebbe il federale
governo dall'imporre un'ammenda, una tassa o una tassa a individui o aziende per aver violato a
Mandato vaccino COVID-19

Sepolto nella massiccia legge di "riconciliazione" da 3.5 trilioni di dollari c'è un meccanismo di applicazione del vaccino incostituzionale che minaccia di far fallire le aziende a meno che non costringano i propri dipendenti a ricevere un'iniezione di COVID-19. Se la misura venisse recepita in legge, anche i datori di lavoro che rispettano i diritti dei propri dipendenti alla libertà alla salute e al consenso informato si troverebbero di fronte a una decisione impossibile: imporre un vaccino contro il COVID-19 o essenzialmente chiudere l'attività a causa di multe insopportabili.

La Casa Bianca ha annunciato nel settembre 2021 che le aziende con 100 o più dipendenti avrebbero dovuto assicurarsi che il personale ricevesse un'iniezione di COVID-19 o fosse testato regolarmente per COVID-19. L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) del Dipartimento del lavoro sarà incaricata di far rispettare la norma, che interesserà più di 80 milioni di lavoratori statunitensi.¹

Per attuare questa misura draconiana, l'OSHA prevede di utilizzare un Emergency Temporary Standard (ETS), una misura drastica utilizzata per accelerare i nuovi ordini che è stata tentata solo 10 volte nei 50 anni di storia dell'agenzia. L'OSHA sarebbe anche in grado di imporre multe fino a $ 13,600 per violazione delle regole, ma la nuova misura inserita nel disegno di legge di riconciliazione aumenta astronomicamente le multe per non conformità.

Prima di andare oltre, va notato che il mandato in realtà non esiste ancora, in quanto non è stato inviato all'Ufficio per l'informazione e gli affari normativi per l'approvazione e non è ancora un mandato legalmente esecutivo. Tuttavia, annunciandolo come se fosse una regola inevitabile, potrebbe avere lo stesso effetto di indurre i lavoratori a farsi vaccinare o consentire alle aziende di emanare mandati sotto il velo del "mandato" del governo.²

$ 700,000 di multe per le aziende che non forzano le iniezioni

A pagina 168 del disegno di legge di 2,465 pagine³ è una formulazione che dovrebbe far venire un brivido autoritario sulla schiena di chiunque creda nella libertà della salute. Descrive le multe per i datori di lavoro che "intenzionalmente", "ripetutamente" o violano gravemente il diritto del lavoro, anche non richiedendo colpi COVID-19 o regolari test COVID-19. Come riportato da Forbes:⁴

"L'aumento delle multe ai datori di lavoro potrebbe arrivare fino a $ 70,000 per infrazioni gravi e $ 700,000 per violazioni intenzionali o ripetute - quasi tre quarti di milione di dollari per ogni multa. Se convertito in legge, l'applicazione del vax potrebbe mandare in bancarotta le aziende non conformi anche più rapidamente della multa OSHA di $ 14,000 prevista sotto il mandato annunciato di Biden.

Nel caso in cui l'avessi perso, quella multa di $ 700,000 è per ogni violazione, il che significa che fallirebbe tutte le aziende, tranne le più grandi, se non rispettassero pienamente i mandati di jab COVID-19 o si assumessero il costo dei test COVID-19 settimanali dei loro dipendenti.

Attualmente, le multe si applicano solo alle aziende con 100 o più dipendenti, ma non c'è nulla che impedisca loro di cambiarlo in 50 dipendenti o un dipendente. A questo punto potrebbe succedere di tutto. Alcuni, come il rappresentante Chip Roy del Texas, hanno invitato le imprese a "ribellarsi apertamente" contro la regola OSHA. Ma come ha detto Forbes:⁵

“Una cosa è sfidare una multa di 14,000 dollari. Un'altra è rischiare di incorrere in multe per centinaia di migliaia di dollari. Uno o due dipendenti scontenti, ad esempio, potrebbero portare a un datore di lavoro $ 70,000- $ 140,000 di multe OSHA. Se considerate "intenzionali", secondo il tweet del rappresentante Roy, solo tre "violazioni" potrebbero rapidamente diventare una multa OSHA di 2.1 milioni di dollari".

Il mandato in realtà non esiste

Come accennato, il mandato annunciato dal presidente Biden è attualmente un "miraggio".⁶ Parlando con The Federalist, una portavoce dell'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro dell'Indiana ha spiegato: "Non c'è ancora nulla che dia mandato ai datori di lavoro. Il presidente ha fatto un annuncio su questo chiedendo all'OSHA di farlo, ma non abbiamo ancora visto derivarne nulla".⁷

Un ETS può richiedere sei mesi per entrare in vigore anche dopo che il mandato è stato inserito nel registro federale, cosa che non è ancora avvenuta. Anche l'ETS per l'assistenza sanitaria COVID-19 dell'OSHA non fa menzione dei mandati di vaccino in questo momento.⁸ Anche le regole dell'ETS vengono spesso ribaltate in tribunale. Negli ultimi cinquant'anni, i tribunali hanno contestato sei dei 10 standard ETS suggeriti, con cinque dei sei ribaltati.⁹

Tuttavia, l'utilizzo dell'ETS per il "mandato", ha sottolineato il Federalista, "consente all'amministrazione Biden di spingere le sue richieste più velocemente e senza alcun input pubblico o obbligo di rispondere all'input pubblico, che è normalmente richiesto anche dalla ridicola normativa federale. come sarebbe questo.”¹⁰

Questo potrebbe essere il motivo per cui non sono state presentate più cause legali per contestare il mandato: non c'è ancora nulla da contestare. Vale anche la pena ricordare che meno del 2% delle imprese statunitensi sarà interessato dal mandato, poiché oltre il 98% delle imprese statunitensi ha meno di 100 dipendenti, il che le esenta dal mandato. Tuttavia, quel 2% rappresenta circa i due terzi dei dipendenti statunitensi, quindi sono una minoranza considerevole.¹¹

Molte di queste grandi società hanno già messo in atto mandati di iniezione o stavano pianificando di farlo. L'annuncio del "mandato" consente a queste mega-corporazioni di mandare i colpi senza dover essere il cattivo.

I membri del Congresso cercano di bloccare il "mandato sui vaccini tirannici"

Roy e il senatore Mike Lee, R-Utah, hanno presentato un disegno di legge - il No Taxation Without Congressional Consent Act - 30 settembre 2021, che vieterebbe al governo federale di imporre una multa, una tassa o una tassa a individui o aziende per aver violato un COVID -19 Mandato vaccinale rilasciato dall'OSHA o da altre agenzie. Se passa, eviterebbe le oltraggiose multe che minacciano di mandare in bancarotta le piccole imprese in base al disegno di legge di riconciliazione. Roy ha detto:¹²

“La tua decisione sull'opportunità o meno di ottenere un vaccino COVID dovrebbe essere tua e solo tua … [il] mandato proposto è incostituzionale e tirannico. Nessun americano amante della libertà dovrebbe obbedire. Questo paese ha bisogno, e la sua gente merita, di libertà sanitaria.

Ciò significa riprendere il controllo delle nostre cure da politici e burocrati. Sono orgoglioso di presentare questa legislazione con il mio buon amico senatore Mike Lee per sventrare la capacità del governo federale di far rispettare questo mandato incostituzionale".

Inoltre, essere non vaccinati non è un crimine. Consentire queste multe esorbitanti solo ulteriori tentativi di segregare la società in uno di vaxxed contro unvaxxed. Ma, come ha aggiunto Lee:¹³

“Gli americani non vaccinati non sono il nemico. Non dovremmo costringere i datori di lavoro a licenziare alcuni dei loro preziosi, e ora difficili da trovare, lavoratori. Non dovremmo minacciare di chiudere gli imprenditori che non desiderano controllare le decisioni della loro forza lavoro. Molti semplicemente non possono sostenere il costo di questa applicazione in questa economia”.

I mandati di Jab si stanno diffondendo

I mandati dei vaccini stanno prendendo di mira ogni angolazione, dai luoghi di lavoro ai ristoranti, alle palestre e ai palazzetti dello sport. Los Angeles ha recentemente approvato uno dei mandati più severi negli Stati Uniti e richiederà un passaporto vaccinale per entrare in spazi pubblici interni come centri commerciali, musei, ristoranti, spa e altri luoghi.¹⁴

La California è diventata anche il primo stato degli Stati Uniti a richiedere agli studenti della scuola materna fino al grado 12 di ricevere colpi COVID-19 dopo la piena approvazione della FDA.¹⁵ Il presidente del Consiglio Nury Martinez ha definito la mossa "un passo necessario verso il ritorno alla normalità", ma non c'è niente di "normale" nel presentare la prova di un'iniezione per la tua vita quotidiana.¹⁶

Questo, tuttavia, è ciò che riguarda la "nuova normalità": aumentare la sorveglianza e il controllo autoritario mentre rimuove le libertà personali e i passaporti dei vaccini sono sempre stati parte del piano.

L'agenda 2030 del World Economic Forum (WEF) è parte integrante di ciò che ora viene pubblicizzato come The Great Reset,¹⁷ un piano che ha avuto origine in qualcosa chiamato Global Redesign Initiative, redatto dal WEF sulla scia della crisi economica del 2008. Il sito web del Transnational Institute descrive l'iniziativa come "multi-stakeholderismo", una "spinta aziendale per una nuova forma di governance globale".¹⁸

Passaporti dei vaccini come parte della "nuova normalità"

Il WEF e il Commons Project hanno creato il Common Trust Network, che ha sviluppato l'app CommonPass che funge da passaporto sanitario. L'app consente agli utenti di caricare dati medici come un risultato del test COVID-19 o una prova di iniezione, che genera quindi un codice QR che mostri alle autorità come passaporto sanitario.¹⁹

Alla fine, il framework CommonPass sarà integrato con app per la salute personale già esistenti come Apple Health e CommonHealth. Se desideri viaggiare, la tua cartella sanitaria personale verrà valutata e confrontata con i requisiti di ingresso di un paese e, se non li soddisfi, verrai indirizzato a un luogo approvato per i test e le vaccinazioni. Il WEF sta spingendo per la collaborazione dell'Organizzazione Mondiale della Sanità, affermando:²⁰

“Piuttosto che costruire una serie di regole che sarebbero lasciate all'interpretazione degli Stati membri o degli operatori del settore privato come crociere, compagnie aeree o organizzatori di raduni, sosteniamo lo sforzo dell'OMS per creare uno standard per gli Stati membri per richiedere le vaccinazioni e come consentirebbe i vari tipi di casi d'uso.

È importante fare affidamento sull'organismo normativo (l'OMS) per creare i requisiti per le credenziali del vaccino. Il Forum è coinvolto nella task force dell'OMS per riflettere su tali standard e pensare a come verrebbero utilizzati".

Anche questo è inquietante, dal momento che la storia dell'OMS illustra chiaramente la sua fedeltà a Big Pharma e ad altre industrie. Una recensione sul Journal of Integrative Medicine & Therapy è arrivata al punto di dire che la corruzione dell'OMS è la "più grande minaccia per la salute pubblica mondiale del nostro tempo", in particolare per quanto riguarda le raccomandazioni dell'OMS sui farmaci - incluso il suo "elenco di sostanze essenziali medicinali” – che ritiene sia parziale e non affidabile.²¹

Data la forte e continua evidenza che l'OMS è fortemente conflittuale e controllata dall'industria, la sua utilità come custode della salute pubblica - e arbitro dei passaporti dei vaccini - deve essere seriamente rivalutata.

Obbedisci o verrai multato

Minacce di punizione come le multe sono diventate sempre più comuni e accettate durante la pandemia. Sia Roy che il rappresentante Marjorie Taylor Green, R-Ga., sono stati multati per non aver indossato maschere sul pavimento della Camera, per esempio. La multa iniziale per un tale reato è di $ 500, ma poiché questo era il secondo "reato" di Greene, è stata multata di $ 2,500.²²

Nel Regno Unito, nel frattempo, c'è l'app NHS COVID, che ti avvisa se sei stato in stretto contatto (definito come entro 6 piedi per 15 minuti o più) con qualcuno che è risultato positivo al COVID-19. Se non ti isoli dopo essere stato informato, puoi essere multato di £ 1,000 ($ 1,390) o più.²³

Altre sanzioni sono in corso anche per coloro che scelgono di non ottenere l'iniezione. Il 25 agosto 2021, Delta Air Lines ha annunciato che i dipendenti non vaccinati che fanno parte del piano sanitario aziendale avranno un supplemento mensile di $ 200 aggiunto, a partire dal 1 novembre 2021.²⁴

È l'ennesimo esempio della mentalità della sola iniezione che è proliferata dall'inizio della pandemia. Nel frattempo, negli Stati Uniti e in gran parte del mondo, il COVID-19 è ancora considerato una malattia che dovrebbe essere curata solo una volta che una persona è stata ricoverata in ospedale. A quel punto, la persona è già gravemente malata e ha perso l'opportunità di opzioni di trattamento precoci e poco costose che hanno mostrato un successo significativo nel ridurre i tassi di ospedalizzazione e morte.²⁵

Anche le pene e le punizioni puzzano di coercizione. Uno dei principi del Codice di Norimberga è che gli esseri umani devono dare il consenso volontario quando partecipano a esperimenti medici e che il consenso deve essere dato, tra le altre cose, "senza l'intervento di alcun elemento di forza, frode, inganno, coercizione, raggiungimento o altra ulteriore forma di costrizione o coercizione”.²⁶

Data l'autorizzazione all'uso di emergenza, non l'approvazione, l'amministrazione del jab di massa ha costituito una sperimentazione di ricerca. Mentre il jab Pfizer-BioNTech COVID-19 ha ricevuto l'approvazione della FDA il 23 agosto 2021, l'approvazione dell'iniezione rappresenta l'approvazione più veloce della storia,²⁷ concesso meno di quattro mesi dopo che Pfizer ha presentato domanda di licenza il 7 maggio 2021.²⁸ Quindi, a tutti gli effetti, è ancora in fase di ricerca.

È del tutto possibile che la decisione di penalizzare le persone per aver scelto di evitare un'iniezione di COVID-19 possa essere vista come una forma di coercizione.

E l'immunità naturale?

L'altro problema evidente è che non si parla di immunità naturale. È l'elefante nella stanza che la narrativa mainstream COVID-19 rifiuta di riconoscere. Un numero considerevole di americani ha già un'immunità naturale da una precedente infezione da COVID-19.

Come si può minacciare una persona con multe o perdita del lavoro per farsi fare un'iniezione per una malattia alla quale è già immune? È probabile che ciò provochi più di un paio di cause legali, soprattutto perché è stato dimostrato che l'immunità naturale può proteggerti significativamente meglio di un'iniezione.

I dati presentati il ​​17 luglio 2021 al Ministero della Salute israeliano hanno rivelato che, degli oltre 7,700 casi di COVID-19 segnalati da maggio 2021, solo 72 si sono verificati in persone che avevano precedentemente avuto COVID-19, un tasso inferiore all'1%. Al contrario, più di 3,000 casi – o circa il 40% – si sono verificati in persone che avevano ricevuto un vaccino COVID-19.²⁹

È importante tenere gli occhi aperti a questo punto della storia e resistere all'insidiosa rimozione delle libertà dalla società che sta avvenendo attualmente. Al loro posto ci sono promesse vuote di restituirti la tua libertà se ti sottoponi a un'iniezione, una maschera, un blocco.

Il primo ministro canadese Justin Trudeau, ad esempio, ha recentemente affermato che i passaporti vaccinali sono "tutto" per farti sapere che "se hai fatto le cose giuste, puoi essere al sicuro" ovunque tu vada.³⁰ E quelli che si rifiutano di fare "la cosa giusta", beh, semplicemente non hanno diritto a quelle stesse "libertà".

Le contromisure per la malattia che attualmente vediamo per COVID-19 non finiranno con COVID-19 e le multe per gli imprenditori che scelgono di non costringere i propri dipendenti a prendere una determinata decisione medica sono solo l'inizio. Non dobbiamo continuare in questa tana del coniglio. Ora è il momento di parlare in una protesta pacifica per imporre cambiamenti positivi a sostegno della salute e della libertà generale.

Riferimenti:

¹ Reuters 13 settembre 2021

^{2, 7, 9, 10} Il Federalista 7 ottobre 2021

³ Legge di riconciliazione 25 settembre 2021

^4, 5 Forbes 28 settembre 2021

^6, 11 Ora 21 settembre 2021

⁸ OSHA, COVID-19 Healthcare ETS

^12 13 Chip Roy, Texas, 30 settembre 2021

^14 16 7 ottobre 2021

¹⁵ Ufficio del governatore Gavin Newsom 1 ottobre 2021

¹⁷ Forum economico mondiale 2030Visione

¹⁸ Iniziativa di riprogettazione globale dell'Istituto transnazionale (archiviata)

¹⁹ CNN 27 dicembre 2020

²⁰ Forum economico mondiale 5 maggio 2021

²¹ Journal of Integrative Medicine & Therapy Gennaio 2015 Vol. 2, numero 1

²² Upolitica 12 settembre 2021

²³ BBC News 23 luglio 2021

²⁴ Notizie CBS 25 agosto 2021

²⁵ European Journal of Medical & Health Sciences 2020; 2(6)

²⁶ US Holocaust Memorial Museum, Codice di Norimberga

²⁷ Il difensore 23 agosto 2021

²⁸ Pfizer 7 maggio 2021

²⁹ Notizie nazionali israeliane 13 luglio 2021

³⁰ Twitter Rebel News 19 settembre 2021